3. Teori Organisasi Human Relations
Teori human relations disebut juga teori hubungan kemanusian, teori hubungan antar manusia atau teori hubungan kerja kemanusian. Hubungan antar manusia merupakan antar-persona yang bersifat lahiriah saja, kurang memperhatikan aspek kejiwaan, sehingga tidak memberikan kepuasan psikologis. Suatu hubungan dikatakan hubungan kemanusiaan apabila hubungan tersebut dapat memberikan kesadaran dan pengertian sehingga pihak lain merasa puas. Inti dari hubungan antar-manusia adalah hubungan yang bersifat lahiriah, sedangkan hubungan kamunusian lebih bersifat psikologis. Tujuan dilaksanakannya human relations ialah untuk mendapatkan kepuasan psikologis para karyawan, moral yang tinggi, disiplin yang tinggi, loyalitas yang tinggi, dan motivasi yang tinggi
Referensi
Robbins, Stephen P. 1994. Teori Organisai. Jakarta: Arcan.
wursanto.1,2002,dasar-dasar ilmuorganisasi, yogyakarta:ANDI yogyakarta
0 komentar:
Posting Komentar